若Salesforce一半工作由AI代劳,另一半员工将何去何从?

若Salesforce一半工作由AI代劳,另一半员工将何去何从?

2025-07-02Technology
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David
早上好 user111,我是 David,欢迎收听专为您打造的 <Goose Pod>。今天是7月2日,星期三。
Ema
嗨,我是 Ema!今天我们要聊一个超级热门的话题:如果软件巨头Salesforce一半的工作被AI取代,那剩下的一半员工该怎么办呢?
David
我们直接切入正题吧。最近,Salesforce的首席执行官马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)语出惊人,他在一次采访中表示,公司高达50%的工作现在是由人工智能完成的。
Ema
百分之五十?这个数字也太夸张了吧!意思是说,公司一半的业务运转都不需要人来做了吗?这听起来像是科幻电影里的情节。他是在推销自家的AI产品吗?
David
这正是问题的关键。贝尼奥夫在接受彭博社采访时明确指出,在工程、编码、技术支持和服务等关键职能部门,AI已经承担了30%到50%的工作。这个说法立刻引发了巨大的疑问。
Ema
那最直接的问题就是,Salesforce有七万六千多名员工,如果一半的工作没了,那是不是意味着将有三万八千人要失业?这个数字太惊人了,简直难以想象。
David
完全正确。这个“惊天动地”的数字让所有人都开始关注:AI取代人类工作不再是未来的预测,而是正在发生的现实。贝尼奥夫的言论,无论是否夸大,都成功地点燃了整个科技行业的焦虑。
Ema
而且我很好奇,他说这话的底气在哪里?Salesforce的AI真的已经强大到可以取代一半的工程师和客服了吗?还是说,这更像是一种营销策略,为了提振投资者的信心?
David
你提到了一个很好的角度。贝尼奥夫本人就是一个极具销售天赋的领导者,喜欢发表宏大的言论。考虑到Salesforce的股价在2025年下跌了超过18%,他的这番话可能确实有提振市场的意图。
Ema
所以,这背后既有技术进步的现实,也夹杂着商业和公关的考量。不过,不管他的动机是什么,这个“50%”的说法已经像一颗投入湖面的石子,激起了千层浪。我们得好好分析一下。
David
没错。要理解这个“50%”的说法,我们首先需要了解Salesforce是一家怎样的公司。它不是一家普通的软件公司,而是全球最大的客户关系管理(CRM)软件服务提供商。
Ema
哦,CRM我懂!就是帮助公司管理客户信息的系统,比如销售记录、客服沟通历史等等。很多大公司都在用。所以Salesforce在行业里是绝对的巨头,对吗?
David
是的,可以这么说。它提供的是云端软件服务,深刻影响着全球企业的销售、服务和营销方式。而它的创始人马克·贝尼奥夫,一直以来都是科技界的风云人物,以高调和乐于描绘未来愿景而闻名。
Ema
原来如此。所以当这样一位行业领袖说出AI已经取代半数工作时,大家才会如此震惊和关注。那他提到的“数字劳动力革命”又是什么概念呢?听起来非常高大上。
David
“数字劳动力革命”是贝尼奥夫对未来的设想。他认为,AI智能体(AI Agents)将成为一种新的劳动力形式。Salesforce推出了一个名为“Agent Force”的平台,目标就是部署这些“数字员工”来处理各种任务。
Ema
“数字员工”?这个比喻很形象!就像是公司雇佣了一群不知疲倦、24小时待命的虚拟员工。它们可以处理客户咨询、分析销售数据、甚至编写代码,对吗?
David
完全正确。Salesforce的目标是在年底前部署十亿个这样的AI智能体。这揭示了他们推动自动化的决心和规模。这不仅仅是引入一个新工具,而是从根本上重塑公司的运作方式和人力结构。
Ema
十亿个!这听起来太疯狂了。所以,贝尼奥夫的言论并非空穴来风,而是基于公司正在全力推进的AI战略。这让“50%”这个数字听起来更加可信,也更加令人担忧了。
David
是的,这个背景至关重要。Salesforce的行动是整个科技行业趋势的一个缩影。为了提高效率、削减成本,各大公司都在以前所未有的力度拥抱AI。亚马逊、微软、谷歌,无一例外。
Ema
我明白了。所以这不是Salesforce一家的故事,而是一个席卷整个行业的浪潮。他们只是第一个把这个趋势用一个如此具体、如此惊人的数字公之于众的公司。
David
没错。而且Salesforce已经为此采取了行动。就在今年2月,他们宣布裁员约1000人,同时又在招聘能够销售其新型AI产品的员工。这清晰地表明了公司人力需求的转变。
Ema
一边裁员,一边招人。这就像是身体里的新陈代谢,只不过这次换掉的“旧细胞”是传统岗位的人类员工,而新生的“细胞”是与AI相关的岗位。这个过程想必会非常痛苦。
David
是的,而且Salesforce的首席财务官也证实,由于AI带来了生产力的提升,公司正在减少软件工程师的招聘数量。他们现在更倾向于把AI看作是现有团队的“助手”,而不是扩充团队。
Ema
这就像以前一个项目需要10个工程师,现在可能只需要5个工程师加上几个AI助手就够了。这对想进入科技行业的年轻人来说,门槛无形中又被提高了。他们不仅要懂技术,还得学会如何与AI协作。
David
这是一个非常深刻的观察。整个行业的技能需求正在发生根本性的变化。贝尼奥夫描绘的蓝图是,AI将人类从重复性工作中解放出来,让我们能专注于更具创造性和战略性的“更高层次的工作”。
Ema
嗯,这个说法我听过很多次了,但现实真的会这么理想吗?这背后隐藏着巨大的挑战和矛盾,不是一句“去做更高层次的工作”就能解决的。我们接下来得好好聊聊这些矛盾点。
David
当然。最大的矛盾点就在于贝尼奥夫的乐观愿景与裁员的残酷现实之间的冲突。他声称AI将帮助员工转向“更高价值的工作”,但公司在2024年的重组中已经裁掉了超过1000个职位。
Ema
没错,这就是最让人困惑的地方。一边是充满希望的未来图景,一边是实实在在的裁员通知。比如,他们将500名客服人员转岗到其他角色,这听起来不错,但背后节省的是五千万美元的成本。商业考量是显而易见的。
David
另一个冲突点在于外界的普遍质疑。很多人认为贝尼奥夫的“50%”声明水分很大。他是个出色的推销员,在公司股价下跌的背景下,他有充分的动机夸大其词,以吸引投资者,展示公司的技术领先地位。
Ema
这就像在说:“别看我们股价跌了,我们掌握了未来!” 但这种说法也带来了新的问题。如果Salesforce真的用AI实现了如此高效的自动化,那他们的客户是不是也可以这样做呢?
David
你正说到点子上了。这构成了第三个核心冲突:对自身业务的潜在冲击。如果Salesforce的客户,那些大公司们,也开始用AI来削减自己销售和客服团队的规模,那他们对Salesforce产品的需求会不会也随之减少呢?
Ema
对啊!这就像一个卖锄头的公司,突然宣布发明了一种能自动挖地的机器。那以后买锄头的人不就变少了吗?Salesforce正在向客户推销能提高效率的AI工具,但这最终可能会反噬自身的核心业务。
David
是的,这是一个深刻的悖论。此外,关于AI本身的能力也存在争议。贝尼奥夫声称他们的AI模型准确率高达93%,但他自己也承认,AI会产生“幻觉”,也就是胡说八道,并且100%的准确率是不可能实现的。
Ema
93%的准确率听起来很高,但在很多关键业务上,7%的错误率可能是致命的。比如给客户提供了错误的报价,或者在技术支持中给出了错误的解决方案。这说明AI目前还不能被完全信任,仍然需要人类监督。
David
正是如此。所以,“AI取代50%工作”的说法,可能指的是AI在某些流程中“参与”了50%,而不是完全“接管”了50%的工作。这两者有本质的区别。前者是辅助,后者是替代。显然,公众更容易理解为后者。
Ema
这个解读很重要。但即便只是辅助,也意味着对人力需求的减少。而且,有些公司已经尝到了完全依赖AI的苦果。比如支付公司Klarna,在用AI替代了大量客服后,发现AI的回答质量太差,又不得不重新招聘人类员工。
David
这是一个非常有趣的案例。它说明AI的应用并非一帆风顺。Duolingo的CEO也曾表示要用AI取代合同工,但后来又改口说AI不会取代员工。这表明,在实际操作中,AI的局限性远比宣传的要多。
Ema
所以,这里充满了各种矛盾:美好愿景与裁员现实的矛盾,夸大宣传与市场质疑的矛盾,AI赋能与业务萎缩的矛盾,以及技术潜力与当前局限性的矛盾。Salesforce正走在这片矛盾的中心。
David
我们来谈谈这些矛盾带来的具体影响。最直接的影响,无疑是针对Salesforce的员工。数千人已经失去了工作,而剩下的七万多名员工则笼罩在一种巨大的不确定性之中。
Ema
没错,这种感觉肯定非常糟糕。即使公司承诺会将他们转移到“更高价值”的岗位,但有多少人能成功转型呢?一个做了十年客服的人,真的能轻易转去做AI模型训练师吗?这需要巨大的学习成本和适应过程。
David
而且这种影响正在整个科技行业蔓延。Salesforce不是孤例,亚马逊、微软等巨头都在进行类似的AI驱动的裁员和重组。这给整个就业市场带来了寒意,特别是对于那些从事入门级白领工作的人来说。
Ema
我看到有研究预测,未来五年内,AI可能会取代50%的入门级白领工作。这太可怕了!这意味着刚毕业的大学生可能会发现,他们所学的很多技能,在AI面前毫无竞争力。整个社会的人才培养体系都将面临挑战。
David
是的,这是一个深远的社会影响。还有一个值得关注的影响,是关于AI对人类认知能力的潜在损害。有研究指出,过度依赖AI可能会削弱用户的批判性思维能力。我们就好像把思考的“肌肉”外包给了机器。
Ema
这个我深有体会!就像我们现在过度依赖导航,很多人已经失去了自己看地图认路的能力。如果未来我们连写报告、做分析、甚至做决策都依赖AI,我们自己的大脑会不会变得越来越“懒”?这确实是个值得警惕的问题。
David
这个问题非常关键。贝尼奥夫强调公司在应用AI时必须坚守“价值观”,但他没有具体说明是什么价值观。当效率和利润成为首要目标时,对人类长远发展的考量很容易被忽视。这对整个社会都构成了风险。
Ema
总而言之,Salesforce的案例就像一个缩影,它不仅影响着公司内部的员工,也冲击着整个科技行业的就业生态,甚至还在更深层次上引发了关于人类未来工作模式和思维能力的讨论。影响是多方面的。
David
那么,展望未来,我们可能会看到什么趋势?首先,Salesforce的模式可能会被更多公司效仿。企业会更加积极地探索如何用AI来重组劳动力,以实现降本增效。这是一个不可逆转的趋势。
Ema
但同时,我们可能也会看到更多像Klarna那样的“回调”案例。公司在过于激进地拥抱AI后,会发现它的局限性,并重新认识到人类员工在同理心、创造性和处理复杂问题上的独特价值。AI和人的关系会不断调整。
David
完全同意。另一个趋势是新岗位的出现。就像Salesforce在裁员的同时,也在招聘1000名新员工来销售其AI技术。未来,围绕AI的开发、销售、实施、维护和伦理监督,将会创造出全新的职业。
Ema
是的,这就像汽车取代马车时,马车夫失业了,但汽车司机、修理工和生产线工人的岗位被创造了出来。对我们个人来说,这意味着终身学习和适应变化的能力变得前所未有的重要。我们必须学会与AI共舞,而不是被它淘汰。
David
说得好。对于企业和政策制定者而言,挑战在于如何管理这种转型。如何为被取代的员工提供再培训和支持?如何调整教育体系以适应未来的需求?这些都是亟待解决的问题。这场“数字劳动力革命”才刚刚开始。
David
总的来说,Salesforce的案例揭示了AI技术发展背后复杂的现实:它既是提高生产力的强大引擎,也可能成为加剧失业和社会不平等的推手。贝尼奥夫描绘的未来,充满了机遇,也伴随着巨大的挑战。
Ema
没错。如何在拥抱技术进步的同时,确保人的价值得到尊重和保障,将是我们这个时代最重要的议题之一。这需要我们所有人,无论是企业、员工还是社会,共同去思考和探索。
David
今天的讨论就到这里。感谢您的收听,这里是 <Goose Pod>。
Ema
我们明天再见!

## Comprehensive News Summary: Salesforce CEO's AI Claims and Workforce Implications --- ### News Title If up to half of Salesforce’s work is being done by AI — what happens to half of Salesforce employees? ### Report Provider/Author * **Publisher:** Business Insider * **Author:** Peter Kafka ### Date/Time Period Covered * **Publication Date:** June 26, 2025, 18:05:54 UTC * **Content Context:** Refers to events and data from 2025, including Salesforce's employee count as of January 2025, stock performance in 2025, and February 2025 layoffs. ### Keywords Salesforce, AI, Layoffs, Tech --- ### Main Findings and Conclusions Salesforce CEO Marc Benioff claims that Artificial Intelligence (AI) is now performing a significant portion of his company's work, raising critical questions about potential job displacement for its large workforce and the broader implications for the enterprise software market. The author expresses skepticism regarding the extent of Benioff's claims, suggesting they might be an exaggeration aimed at investors. ### Key Statistics and Metrics * **AI's Contribution to Work:** Marc Benioff states that "up to 50% of his company's work is now being performed by AI." In a recent interview with Bloomberg's Emily Chang, Benioff clarified: "AI is doing 30 to 50% of the work at Salesforce now" in "key functions. Like engineering, coding, support, service." * **Salesforce Employee Count:** As of **January 2025**, Salesforce reported employing **76,453 people**. * **Salesforce Stock Performance:** Salesforce stock has been "pushed down more than 18% in 2025." * **Recent Layoffs:** In **February** (implied 2025), Salesforce announced it was "letting go of about 1,000 workers," while simultaneously hiring for roles related to its new AI products. ### Notable Risks or Concerns * **Potential for Mass Layoffs:** The most immediate concern highlighted is the implication for Salesforce's human workforce. If AI is performing up to 50% of the work, the "Big Obvious Question" is "What happens to half of Salesforce's 76,000 employees?" The article directly asks if "up to 50% of them get laid off." The author notes, "There's little debate anymore about the fact that AI will displace human workers." * **Market Demand Reduction:** A broader concern is that if Salesforce is automating a significant amount of work, its customers will likely follow suit. This could lead to customers having "less need for Saleforce's products," potentially impacting the company's revenue and market position. * **Skepticism Regarding Claims:** The author expresses skepticism about Benioff's "big claims," suggesting he is "a sales guy who loves big events, big buildings, and big claims." This exaggeration might be an attempt to "win back investors" given the company's poor stock performance in 2025. ### Benioff's Rationale Despite the potential for job displacement, Benioff suggests a positive outlook for human workers, stating, "I think all of us have to get our head around this idea that AI can do things that before, we were doing, and we can move on to do higher-level work." ### Unanswered Questions The author has reached out to Salesforce PR for comment on these claims and their implications and will provide updates if a response is received.

If up to half of Salesforce’s work is being done by AI — what happens to half of Salesforce employees?

Read original at Business Insider

Chief Correspondent covering media and technology Salesforce CEO Marc Benioff says up to 50% of his company's work is now being performed by AI. Really?Brontë Wittpenn/San Francisco Chronicle via Getty Images AI is coming, AI is coming. AI is here.No, seriously: Salesforce CEO Marc Benioff says up to 50% of his company's work is now performed by AI.

Big Obvious Question: What happens to half of Salesforce's 76,000 employees?There's little debate anymore about the fact that AI will displace human workers.How many workers? That's another question.And here's an estimate from Salesforce CEO Marc Benioff: He says up to 50% of the work at his enterprise software company is now being done by AI.

That quote comes from a recent interview with Bloomberg's Emily Chang. And if that sounds like a number that invites some skepticism, you're not alone.For starters, Benioff is a sales guy who loves big events, big buildings, and big claims, so you might expect there could be some exaggeration going on here.

Maybe he's trying to win back investors, who have pushed Salesforce stock down more than 18% in 2025.Or, more practically, you might wonder what's going to happen to the 76,453 people Salesforce said it was employing as of January 2025 — should we expect to see up to 50% of them get laid off?(In February, Salesforce said it was letting go of about 1,000 workers, but also hiring people to sell some of its new AI products.

)Zoom out a bit and it's easy to see another problem for Salesforce — and many many other companies — if Benioff's claim is even close to true: If Salesforce is automating lots of work done by humans, then certainly its customers are, too — so will those customers have less need for Saleforce's products?

I've asked Salesforce PR to weigh in on this stuff, and will update if I hear back.Here, for the record, is the exchange between Chang and Benioff, which you can watch for yourself around the 12-minute mark:Benioff: I just had a meeting, coming from a meeting with my head of engineering, and we're looking at productivity levels — 30 to 50 percent, this year, in key functions.

Like engineering, coding, support, service.Chang: You're saying AI is doing 30 to 50% of the work?Benioff: AI is doing 30 to 50% of the work at Salesforce now. And I think that will, you know, continue. I think all of us have to get our head around this idea that AI can do things that before, we were doing, and we can move on to do higher-level work.

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